为落实国家及公司资助政策，保障家庭经济困难员工顺利入学、安心就学，EMC易倍于2025年9月19日通过企业微信直播，召开“2025年资助政策宣传暨家庭经济困难员工认定工作会议”。会议由公司资助工作负责人乔海成老师主持，各班级生活委员、2025级新生班助、退役士兵员工及有资助申请需求者共200余人在线参会，实现政策宣传与工作部署全覆盖。

会议伊始，乔海成老师围绕“多元互补、精准覆盖”原则，介绍了以国家奖助学金、助学贷款为核心，辅以校级补助、社会捐赠、勤工助学的资助体系，帮助员工明晰政策框架。针对国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金，他逐一解读申请条件、标准与流程，同时强调申请时间节点及奖项“兼得规定”，避免员工因理解偏差错失机会。

在2025年秋季困难生认定工作部署中，乔老师从“精准认定、规范流程、保护隐私”三方面说明：认定对象为公司全日制在读困难员工，分特别困难、困难、一般困难三档；明确“员工申请—班级评议—公司审核—公示确认”流程，确保公平公正，并要求员工于9月22日前通过“智慧学工”系统提交申请及材料。

此外，乔老师还详解2025级广东户籍新生专项资助政策，包括项目内容、申请条件、标准与渠道，助力该群体缓解经济压力，感受公司关怀。

此次会议内容详实、重点突出，有效解答员工疑问，提升政策知晓率与理解度。下一步，EMC易倍将持续跟进资助与认定工作，推动政策落地，为困难员工成长成才护航，为公司公司产品奠定基础。